الدورات التدريبية
سانت لويس للتدريب
الهدف العام " تثقيف الشباب وتمكين الأجيال"
تهدف شركة سانت لويس إلى تطوير مهارات الطلاب وخريجي الجامعات وإعدادهم لسوق العمل الأردني.
إكساب خريجي الجامعات الأردنية المهارات الأساسية التي تمكنهم من تحديد قدراتهم الشخصية وإمكاناتهم التي تتناسب مع سوق العمل، للحصول على فرص عمل مناسبة تساعدهم على أداء مهامهم الوظيفية المستقبلية بشكل أفضل.
إعداد الخطة التدريبية مهمة صعبة وقد تستغرق الكثير من الوقت والمجهود
رسالتنا التدريبية يجب أن تلبي احتياجات الخريجين وتؤهلهم لسوق العمل في جميع المجالات الممكنة، لذلك نسعى إلى تطوير الخطة التدريبية وإضافة مجالات تدريبية جديدة تلبي احتياجات سوق العمل.
إن التدريب عنصر أساسي في تطوير الـقدرات البشرية وتحقيق النجاح في مختلف المجالات، فهو يساهم في تحـقيق التقدم الشخصي والمهني، ويعزز الكفاءة والإنتاجية في المؤسسات والمنظمات، ويساهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للأمم، يعد التدريب عمـلية مستمرة تهدف إلى تنمية المعرفة والمهـارات وتطوير القـدرات الفردية.
مهارات الترجمة الأساسية
ادخل إلى عالم الترجمة المذهل، لتتعرف على ثقافات العالم وتبني مسيرة مهنية مفعمة بالتنوع.
للترجمة مهارات أساسية مهمة، يجب على الساعي للعمل في مجال الترجمة تعلُّمها والتدرُّب عليها، وممارستها حتى يتعلمها ويتقنها.
سانت لويس للتدريب
إنّ الخُطورَةِ الحَقيقيّة فِي الدوراتِ التدريبيّة هُوَ المُدرّب لأنّهُ هُوَ العنصر الأهم فِي الدورة التدريبيّة، فإذا كانَ المُدرّب لا يمتلك المَهاراتٍ العالية والكفاءة والقُدرَةِ على إيصالِ المَعلومة بكلِّ سهولة لا يُمكن أن يستفيدَ المتدرّبين مِن الدورةِ نهائّياً، لذلِكَ يَجِب أن تَقوم المَعاهد التدريبيّة باختيارِ مُدرّب بحسبِ الشروط التالية.
- الخِبرَةِ العالية فِي مَجالِ العَمَل خِصيصاً بنفسِ مجال إنعقادِ الدورة.
- الكَفاءَةِ والمَهارَة والمَعرِفَة الواسِعَة بالمجال الذي يَعمَلُ فِيه.
-
وُجودِ بَعضِ المشاريع للمُتَدَرّب للتأكّدِ مِن مَعرِفَتِهِ الواسعة.
أهميّةِ الدورات التدريبيّة
إعداد مُوظّفينَ أقوياء
تَحسينِ مُستوياتِ المُتَدرّب
خلق بيئة تفاعليّة بين المتدرّبين
تَلبيةِ احتياجاتِ سُوقِ العمل
سانت لويس للتدريب
إنّ الخُطورَةِ الحَقيقيّة فِي الدوراتِ التدريبيّة هُوَ المُدرّب لأنّهُ هُوَ العنصر الأهم فِي الدورة التدريبيّة، فإذا كانَ المُدرّب لا يمتلك المَهاراتٍ العالية والكفاءة والقُدرَةِ على إيصالِ المَعلومة بكلِّ سهولة لا يُمكن أن يستفيدَ المتدرّبين مِن الدورةِ نهائّياً، لذلِكَ يَجِب أن تَقوم المَعاهد التدريبيّة باختيارِ مُدرّب بحسبِ الشروط التالية.
- الخِبرَةِ العالية فِي مَجالِ العَمَل خِصيصاً بنفسِ مجال إنعقادِ الدورة.
- الكَفاءَةِ والمَهارَة والمَعرِفَة الواسِعَة بالمجال الذي يَعمَلُ فِيه.
-
وُجودِ بَعضِ المشاريع للمُتَدَرّب للتأكّدِ مِن مَعرِفَتِهِ الواسعة.
أهميّةِ الدورات التدريبيّة
إعداد مُوظّفينَ أقوياء
تَحسينِ مُستوياتِ المُتَدرّب
خلق بيئة تفاعليّة بين المتدرّبين
تَلبيةِ احتياجاتِ سُوقِ العمل
الدورات المتاحة
- مدة الدورة : (10) ساعات تدريبية ، معدل (5) ايام، ساعتين يومياً.
- عدد المشاركين : (10 – 15) مشترك فقط.
- محتويات الدورة : (11) محور أساسي توجهك للابداع في مجال الترجمة.
- نوع التدريب : نظري، و تطبيق عملي.
- بداية الدورة : كل 3 أشهر.
- رسوم الاشتراك بالدورة للشخص (بالدينار): ( 150 دينار - مائة و خمسون ديناراً ).
- شهادة معتمدة من مركز الاستشارات والتدريب - الجامعة الالمانية الاردنية، و وزارة التعليم العالي، والبحث العلمي.
- ملاحظة : هذا البرنامج لا يؤدي بحصول المشترك فيه على درجة علمية، ولا يحتسب منه ساعات في حال رغبته باستكمال دراسته للحصول على درجة علمية.